为进一步提升班组的管理效能,同华煤业公司近期开始了一系列班组管理新尝试,每一个细节都凝聚着公司对员工的关怀和对未来的期许。接下来,让我们一起看看这些努力是如何在日常工作中生根发芽,结出累累硕果的。
技能提升常态化,助力员工成长成才。在班组技能提升方面,同华煤业公司各班组常态化开展岗位安全操作规程及技能培训。通过岗位练兵、技能比武等多种形式,帮助员工熟练掌握本岗位技术技能,提升工作效率和安全性。鼓励员工积极参与劳动竞赛、技能比武等活动,通过实践锻炼,助力员工成长成才,为公司发展注入新的活力。
深挖潜力降本增效,树立节约意识。在成本控制方面,同华煤业公司各班组着力增强员工的节约意识和成本意识。公司引导全员牢固树立“过紧日子”的思想,鼓励员工从节约一度电、一滴水、一个配件等小事做起,深入挖掘潜力,实现降本增效。这一举措不仅有效降低了生产成本,还提高了员工的责任感和归属感。
落实员工关怀,增强团队凝聚力。在员工关怀方面,同华煤业公司各班组落实落细“三知”“四讲”“五访”要求,及时了解员工的思想动态和工作生活状况。公司第一时间帮助员工解决遇到的困难,采取有效措施化解矛盾,增强了班组员工的幸福感和归属感。(薄锋 胡艳霞)
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